11 октября в 16:41

В Котласе проходят Дни охраны труда

С 11 по 15 октября 2021 года на территории городскго округа «Котлас» проходят Дни охраны труда. В эти дни предлагается уделить особое внимание вопросам охраны труда и провести мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, в соответствии с планом, утвержденным постановлением администрации городского округа «Котлас» от 27 августа 2021 г. № 1733 «О проведении Дней охраны труда на территории городского округа «Котлас» в 2021 году». При формировании планов мероприятий непосредственно в организациях необходимо акцентировать внимание на актуальных вопросах охраны труда: - корректировка положения о системе управления охраной труда (далее - СУОТ) в организации в соответствии с реализацией процедуры оценки и управления профессиональными рисками; - внедрение Концепции «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» в качестве инструмента в обеспечении безопасных условий труда на каждом рабочем месте и функционирования СУОТ в организации; - реализация мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах; - изучение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с вступлением в силу Федерального закона РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (редакция от 02 июля 2021 г.) с 01 марта 2022 года. Информацию о проведенных мероприятиях необходимо представить в Управление экономического развития администрации городского округа «Котлас» не позднее 30 ноября 2021 года. Вопрос об итогах Дней охраны труда включен в повестку дня очередного заседания Координационного совета по охране труда при администрации городского округа «Котлас» 15 декабря 2021 года. Дни охраны труда на территории городского округа «Котлас» также запланированы к проведению с 15 по 19 ноября 2021 года. Рекомендуемые мероприятия для проведения в организациях, осуществляющих деятельность на территории городского округа «Котлас», в Дни охраны труда в 2021 году 1. Организовать разъяснение работникам основных положений Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных актов в сфере охраны труда. 2. Провести на выбор: «Час охраны труда», «День охраны труда», «День консультаций по вопросам охраны труда». 3. Провести внутренний аудит документации по охране труда. 4. Провести совещания по вопросам безопасности на производстве. 5. Организовать выпуск стенгазет, буклетов, листовок, иной агитационной информации по вопросам охраны труда. 6. Подготовить информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии охраны труда в организации, уровне финансирования мероприятий по охране труда, уровне и причинах травматизма. 7. Провести комплексные и целевые обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах, внеплановые проверки с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по вопросам: ⦁ состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств; ⦁ обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и правильности их применения; ⦁ организации хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты; ⦁ правильного предоставления компенсаций за работу с вредными условиями труда; ⦁ организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведению своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда; ⦁ выполнения мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля над соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда; ⦁ безопасности и технического состояния действующих механизмов и оборудования; ⦁ эффективности работы аспирационных и вентиляционных систем; ⦁ условий труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с действующим законодательством РФ. 8. Организовать и провести фоторейды по объектам. 9. Провести блиц-опросы по обязанностям работников различных специальностей по охране труда. 10. Организовать беседы, встречи, собрания с коллективами работников по вопросам охраны труда, на которых рассмотреть следующие вопросы: ⦁ итоги проведенных проверок состояния условий и охраны труда; ⦁ анализ подготовки, хода и результатов специальной оценки условий труда, состояние и причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации, в подразделениях - с конкретными примерами; ⦁ отчёт об итогах деятельности совместного комитета (комиссии) по охране труда; ⦁ отчёт работодателя и профкома о выполнении условий коллективного договора и соглашения по охране труда, а также об исполнении бюджета охраны труда; ⦁ рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для внесения изменений в соглашение по охране труда или подготовки проекта соответствующего раздела вновь разрабатываемого коллективного договора или соглашения по охране труда; ⦁ информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам компенсациях и льготах; ⦁ оценки и управления производственными рисками; ⦁ экономических потерь от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ⦁ доведение до работников информации об их ответственности за несоблюдение требований по охране труда; 11. Провести общий технический осмотр зданий и сооружений с последующим составлением актов. 12. Организовать выставки нормативной и специальной литературы по охране труда 13. Специалистам по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профсоюзов, членам комитетов (комиссий) по охране труда подготовить подробный анализ причин травматизма и профессиональных заболеваний в организациях в целом, а также по структурным подразделениям, профессиям, видам работ и т.п. 14. Оборудовать учебные классы. 15. Оформить или обновить стенды по охране труда. 16. Разместить в средствах массовой информации публикации об опыте работы в сфере охраны труда. 17. Организовать посещение других предприятий, организаций, учреждений с целью обмена опытом по вопросам охраны труда. 18. Объявить смотры-конкурсы по охране труда среди подразделений организаций на лучшего уполномоченного по охране труда. 20. Провести анкетирование работников рабочих специальностей о состоянии и безопасности труда на рабочих местах. 21. Провести акции «Ящик доверия» и «Вопрос-ответ» с предложениями по улучшению условий и охраны труда конкретно на своих рабочих местах, участках, в цехах, производствах в целом.
Источник:
kotlas-city.ru

Комментарии:

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.